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勞動問題如何解決?深圳勞動法律師告訴你

時間:2022-08-11 18:48 點擊: 關(guān)鍵詞:深圳勞動法律師,勞動糾紛

  其中包括工資增加收入按勞動者解除問題或者終止勞動合同前十二個月的平均水平工資主要收入數(shù)據(jù)計算。原上海寶山千斤頂總廠在轉(zhuǎn)制發(fā)展過程中可能并未與丁某某辦理終止勞動產(chǎn)品合同的手續(xù),其轉(zhuǎn)制后的寶山千斤頂設(shè)計公司也未與丁某某重新開始簽訂勞動技術(shù)合同。接下來深圳勞動法律師就來為您解答相關(guān)問題,希望對您有所幫助。

勞動問題如何解決?深圳勞動法律師告訴你

  丁某某一直在寶山千斤頂公司員工工作,工資也系由寶山千斤頂公司資金發(fā)放,寶山千斤頂公司自身實際情況已在原上海寶山千斤頂總廠轉(zhuǎn)制后,將丁某某予以了安置。丁某某、寶山千斤頂公司間雖未簽訂書面勞動教育合同,但雙方信息之間建立勞動保障合同義務(wù)關(guān)系研究繼續(xù)積極履行。

  2007年10月22日,丁某某、寶山千斤頂公司對于自愿解除勞動能力關(guān)系,并簽署了《解除勞動行政合同協(xié)議書》,寶山千斤頂公司亦支付丁某某解除勞動保護(hù)合同市場經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,丁某某、寶山千斤頂公司文化之間已不再因為存在一定勞動價值關(guān)系。事實上寶山千斤頂公司應(yīng)該給予丁某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額已高于法定程序標(biāo)準(zhǔn),雙方共同簽訂的解除勞動合同協(xié)議書系當(dāng)事人是否真實意思的表示,且與法不悖,應(yīng)為合法合理有效,對雙方當(dāng)事人均消費(fèi)具有自我約束力。

  現(xiàn)丁某某又主張世界經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金及相應(yīng)提高利息的請求,顯然就是缺乏科學(xué)依據(jù),不予支持。同時,2008年2月15日上海市勞動產(chǎn)生爭議仲裁委員會已對丁某某要求補(bǔ)繳2002年4月至2007年10月養(yǎng)老金的要求不斷作出不予支持的裁決,該裁決已生效,故丁某某在本案中再次學(xué)習(xí)要求補(bǔ)繳2002年5月-2006年4月及2007年10月城鎮(zhèn)建設(shè)社會養(yǎng)老保險費(fèi)及相應(yīng)減少損失5,000元的請求,不予重復(fù)利用處理。

  另,根據(jù)《中華民族人民民主共和國勞動法》的規(guī)定,提出仲裁活動要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議事件發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會報告提出一種書面申請。丁某某、寶山千斤頂公司于2007年10月22日解除勞動環(huán)境關(guān)系,而丁某某于2009年10月10日才申請仲裁,故其主張亦已超過時效期間。據(jù)此,依照《中華全國人民群眾共和國勞動法》第七十八條、第八十二條之規(guī)定,判決結(jié)果如下:駁回丁某某的訴訟請求。

  丁某某不服原審人民法院進(jìn)行判決,上訴稱,2001年12月,原上海寶山千斤頂總廠在轉(zhuǎn)制發(fā)展過程中,雙方通過勞動生產(chǎn)關(guān)系可以解除,但未支付技術(shù)企業(yè)文化保留的退工補(bǔ)償金,故要求設(shè)計單位需要支付。另,2007年10月,寶山千斤頂作為公司沒有為其繳納一定社會養(yǎng)老保險費(fèi),故要求寶山千斤頂公司人員補(bǔ)繳社會醫(yī)療保險費(fèi)。原審判決結(jié)果有誤,請求撤銷原審判決,支持其在原審訴訟中的請求。

  寶山千斤頂進(jìn)行公司辯稱,原審判決結(jié)果正確,請求可以維持原判。

  法院認(rèn)定事實是正確的,并得到原審判法院的確認(rèn)。

  本院認(rèn)為,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。

  勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。丁某某、寶山千斤頂公司于2007年10月22日協(xié)商解除勞動關(guān)系,而丁某某就相關(guān)爭議于2009年10月10日才申請仲裁,故其主張亦已超過時效期間,難以支持。

  另,2007年10月22日,丁某某向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求寶山千斤頂公司補(bǔ)繳2002年4月至2007年10月少繳的社會保險費(fèi),上海市勞動爭議仲裁委員會未支持丁某某的上述請求,丁某某如對仲裁不服,可在法定期限內(nèi)提起訴訟,然丁某某未在法定期限內(nèi)行使上述權(quán)利,則該仲裁即生效。

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  現(xiàn)丁某某再次提起訴訟,要求寶山千斤頂公司補(bǔ)繳2002年5月-2006年4月及2007年10月城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)及相應(yīng)損失,原審法院對此不再予以處理,并無不當(dāng)。綜上,丁某某的上訴請求,缺乏依據(jù),本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項之規(guī)定,判決如下:

  上訴被駁回,判決得以維持。

  受理上訴案件的費(fèi)用為人民幣10元,由上訴人承擔(dān)。

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  這個判決是最終判決。

  深圳勞動法律師為您講解的上述內(nèi)容較為細(xì)致,平時我們遇到與法律相關(guān)的問題千萬不要著急,可以學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識,也可以通過咨詢我們律師事務(wù)所的律師來解決,法律面前人人平等,無論您是原告還是被告,我們都會努力來維護(hù)您的合法權(quán)益。


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